保洁面试问题
面试, 外企, 宝洁, 面试问题
英文的行为面试访谈问题， 每个题目往往都包含着一个主要的考查意图， 比如说， 有的题目考查的是创新能力， 有的题目考查的是团队精神，而有的则考查的是领导能力。这些考查意图会非常明显地在题目本身的Key Words当中表现出来。所以， 在回答这种问题的时候，你的描述应该侧重于“What-S.T.A.R.-Key Words描述法”中的Key Words.
以下这些题目选自宝洁八大题， 但是它们实际上具有非常普遍的代表性，基本包含了外企公司所要考核的全部内容。如果读者感兴趣的是一家比较著名的外企公司， 或者是一家相当不错的国内公司，请务必仔细准备下面这八大题目。
1. Describe an instance where you set your sights on a
high/demanding goal and saw it through completion.
描述一个例子，证明你给自己确立了一个很高的目标， 然后完成了这个目标。
问题分析： 考查意图： 制订高目标的勇气 + 完成高目标的执行力。关键词： demanding goal + saw it
through. 所以， 在描述的时候要着重描述这个任务为什么这么demanding，
有些什么具体的'困难，你是怎么样一步一步去克服的。
回答示范：
(1) (What)Designed a show to celebrate the Anniversary of ……此处隐藏3268个字…… arrange the questionnaire forms in a
scientific way and use them in the survey of a new beer.
(2) (Situation) In the investigation of customer opinions about the
taste of a new kind of beer, I found that the questionnaire form
was out of date and limited the freedom of responses.
(3) (Actions)
a) I consulted my boss and a good friend who works in a
professional marketing research company and learnt a new way of
arranging questionnaire forms.
b) I designed two new forms, and my boss chose one of them.
(4) (The result) With the help of the converted form, our company
obtained more objective and useful information.
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